Proiecte
Prima Pagină – Proiecte
PROIECTELE ACDEP
📍 București – Ilfov
- Pași în București – Ilfov
📍 Regiunea Sud-Vest Oltenia
- Evoluăm Împreună!
- Tranziție către o Economie Verde
- GROW – Grup pentru Reușita și Ocuparea Tinerilor
- Pași în Dolj
- Incluziune prin Ocupare
- JobForm – Incluziunea Profesională
- Ocupare pentru Toți!
📍 Municipiul Constanța
- PRO-OCUPARE
📍 Municipiul Sibiu
- PRO-DEZVOLTARE
📍 BUCUREȘTI – ILFOV
Pași în București–Ilfov
Cod SMIS: 336842
Beneficiari: 278 tineri din București–Ilfov (112 tineri NEET, 43 tineri de etnie romă)
Proiectul Pași în București–Ilfov oferă tinerilor sprijin real pentru integrarea pe piața muncii, printr-un pachet complet de servicii de orientare, consiliere și mediere. Participanții beneficiază de analiză individuală de nevoi, consiliere în carieră (inclusiv 1:1), informare despre oportunități profesionale, sprijin în găsirea unui loc de muncă și participare la burse ale locurilor de muncă. Toți cei 278 de tineri vor participa la programe de formare profesională relevante, iar 56 dintre aceștia vor dobândi competențe digitale. Proiectul asigură sprijin adaptat pentru grupuri vulnerabile (tineri NEET, tineri de etnie romă, tineri cu dizabilități, tineri din medii vulnerabile) și integrează teme orizontale precum egalitatea de șanse, accesibilitatea, dezvoltarea durabilă, competențele verzi și digitale. Impactul urmărit include calificarea a minimum 224 de participanți și integrarea pe piața muncii a minimum 84 de tineri, alături de creșterea incluziunii sociale și reducerea șomajului în rândul tinerilor.
Cursuri: bucătar
Eligibilitate: tineri cu vârsta 16–30 ani, aflați în căutarea unui loc de muncă, cu domiciliul / reședința în municipiul București sau județul Ilfov.
📍 REGIUNEA SUD-VEST OLTENIA
Tranziție către o Economie Verde
Cod SMIS: 362957
Durata: 39 luni
Beneficiari: 2.752 de persoane din Regiunea Sud-Vest Oltenia
Cursuri: sprijin personalizat pentru informare și consiliere profesională, consiliere psihologică, mediere pe piața muncii, formare profesională, recalificare, evaluarea și certificarea competențelor, stagii, ucenicie și măsuri financiare de susținere
Eligibilitate: proiectul este destinat persoanelor afectate direct sau indirect de tranziția către o economie verde, lucrătorilor din industrii aflate în proces de tranziție justă, persoanelor disponibilizate sau aflate în șomaj tehnic, persoanelor angajate sau care urmează să fie angajate de întreprinderi sprijinite prin PTJ, lucrătorilor defavorizați, persoanelor cu dizabilități, și tinerilor NEETs cu domiciliul / reședința în regiunea Sud-Vest Oltenia.
Evoluăm Împreună!
Cod SMIS: 306208
Beneficiari: 602 angajați din Regiunea Sud-Vest Oltenia
Evoluăm Împreună! este un program dedicat oamenilor care muncesc și doresc să își consolideze viitorul profesional prin competențe actualizate. Proiectul sprijină 602 angajați prin consiliere profesională și formare continuă adaptată domeniului în care lucrează și cerințelor actuale ale pieței muncii. Rezultatele asumate sunt măsurabile: peste 483 persoane vor finaliza formarea cu certificat (80,23%), iar minimum 84 persoane vor obține o calificare (17,39%). Proiectul promovează incluziunea și accesul echitabil la formare: cel puțin 61 femei, 15 persoane de etnie romă, 6 persoane cu dizabilități/vulnerabilități, 30 persoane din mediul rural, 30 persoane cu vârste între 30–54 ani și 30 persoane cu studii liceale. Impactul pe termen lung înseamnă forță de muncă mai competitivă, companii mai performante și dezvoltare durabilă regională.
Cursuri: formare profesională (pentru persoane angajate), formare continuă cu/ fără recunoaștere națională (în funcție de program)
Eligibilitate: persoane 18–65 ani (la data intrării în operațiune), angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau timp parțial), inclusiv persoane în poziții de management, din întreprinderi publice și private, cu domiciliul / reședința în regiunea Sud-Vest Oltenia.
Înscrierile pentru acest proiect s-au finalizat.
Incluziune prin Ocupare: Calificare și Dezvoltare pentru accesul la Locuri de Muncă
Cod SMIS: 333210
Durată: 12 luni
Beneficiari: minimum 301 persoane din municipiul Craiova
Într-o economie în continuă transformare, proiectul Incluziune prin Ocupare oferă o șansă reală de dezvoltare personală și profesională pentru peste 300 de persoane din Craiova, printr-un program complet de consiliere, formare și calificare profesională adaptat nevoilor pieței muncii. Scopul inițiativei este creșterea nivelului de pregătire și angajabilitate prin dobândirea de competențe, abilități și calificări relevante. Peste 70% dintre participanți vor absolvi programele cu certificat de calificare, iar o parte dintre ei își vor găsi un loc de muncă stabil sau își vor îmbunătăți parcursul profesional. Proiectul sprijină egalitatea de șanse și accesul la formare, incluzând persoane vulnerabile (femei, persoane de etnie romă, tineri fără calificare, persoane cu dizabilități) și oferă un traseu personalizat pentru fiecare participant, prin orientare în carieră, consiliere profesională, sesiuni de dobândire a competențelor de bază și cursuri de formare profesională continuă. Impactul proiectului contribuie la dezvoltarea durabilă a municipiului Craiova, la creșterea ocupării sustenabile și la reducerea șomajului, consolidând cultura formării continue.
Curs / calificare: lucrător comercial
Eligibilitate: persoane cu vârsta 18–64 ani, fără / cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul / reședința în municipiul Craiova.
Înscrierile pentru acest proiect s-au finalizat.
JobForm – Incluziunea Profesională a Persoanelor cu Nivel Scăzut de Educație
Cod SMIS: 333209
Durată: 12 luni
Beneficiari: minimum 301 persoane din municipiul Craiova
Proiectul JobForm oferă craiovenilor șansa de a se adapta unei economii care se schimbă rapid, prin programe integrate de orientare în carieră, consiliere profesională, formare continuă și dobândire de competențe de bază. Peste 70% dintre participanți vor finaliza formarea cu certificare, devenind mai bine pregătiți și mai competitivi. Proiectul pune accent pe incluziune și egalitate de șanse, asigurând acces dedicat și pentru persoane de etnie romă, femei, tineri și persoane cu dizabilități, pornind de la ideea că fiecare om poate deveni o resursă pentru comunitate, iar formarea profesională este puntea către o viață mai sigură și mai prosperă.
Cursuri: asfaltator
Eligibilitate: persoane cu vârsta 18–64 ani, fără / cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul / reședința în municipiul Craiova.
Înscrierile pentru acest proiect s-au finalizat.
GROW – Grup pentru Reușita și Ocuparea Tinerilor
Cod SMIS: 336880
Durată: 24 luni
Beneficiari: 1.571 tineri din județul Dolj, dintre care 236 de etnie romă
Proiectul GROW construiește o rețea de sprijin dedicată tinerilor din județul Dolj, oferindu-le instrumentele necesare pentru a-și transforma potențialul în realitate. Prin activități de informare, consiliere, orientare profesională, mentorat și coaching, alături de programe de educație nonformală, proiectul deschide drumuri către o piață a muncii mai echitabilă și mai incluzivă. În centrul inițiativei se află un centru modern pentru tineret, creat în parteneriat cu Universitatea din Craiova, Serviciul Public de Ocupare și alți furnizori locali de educație și formare. Peste 1.100 de tineri vor fi înregistrați ca persoane active pe piața muncii, iar formarea unei echipe de 25 de lucrători de tineret susține sustenabilitatea proiectului și continuitatea sprijinului după finalizarea finanțării.
Servicii / activități: cursuri de formare profesională; consiliere; profilare; management de caz; orientare în carieră; mentorat; coaching
Eligibilitate: tineri cu vârsta 14–29 ani, cu domiciliul / reședința în județul Dolj.
Pași în Dolj
Cod SMIS: 336861
Beneficiari: 278 tineri din județul Dolj (112 tineri NEET, 43 tineri de etnie romă)
Proiectul Pași în Dolj lucrează direct cu tineri care au nevoie de sprijin concret pentru a face pași clari către un loc de muncă stabil. Intervenția include consiliere și orientare în carieră (cu discuții reale, inclusiv unu-la-unu), informare și consiliere profesională, mediere pe piața muncii și participare la burse ale locurilor de muncă, cu întâlniri reale cu angajatori. Componenta de formare include cursuri de calificare nivel 2 (360 ore), în meserii cerute pe piața muncii, completate de cursuri de digitalizare pentru 56 de participanți. Proiectul este construit pe principii de nediscriminare, egalitate de șanse, accesibilitate (inclusiv pentru tineri cu dizabilități) și integrează competențe verzi și digitale, contribuind la reducerea excluziunii și la consolidarea economiei locale printr-o forță de muncă mai pregătită.
Cursuri: agent de pază
Eligibilitate: tineri cu vârsta 16–30 ani, aflați în căutarea unui loc de muncă, cu domiciliul / reședința în județul Dolj.
Ocupare pentru Toți!
Cod SMIS: 333233
Durată: 24 luni
Beneficiari: minimum 301 persoane (municipiul Craiova)
Proiectul Ocupare pentru Toți! oferă sprijin concret celor care vor să își transforme potențialul în competență, prin orientare în carieră, consiliere profesională, cursuri de formare continuă și programe de dezvoltare personală. Scopul este ca participanții să își redobândească încrederea în propriul parcurs, să învețe o meserie cerută pe piață și să obțină un loc stabil de muncă. Prin activități integrate – de la dobândirea competențelor de bază pentru persoane fără calificare până la formare profesională certificată pentru reconversie – proiectul urmărește ca peste 70% dintre participanți să finalizeze programele cu certificare, contribuind la reducerea șomajului și la creșterea ocupării sustenabile.
Curs / calificare: agent de securitate
Eligibilitate: persoane inactive și/sau șomeri, cu vârsta peste 18 ani, cu domiciliul / reședința în județul Dolj.
Înscrierile pentru acest proiect s-au finalizat.
📍 MUNICIPIUL CONSTANȚA
PRO-OCUPARE
Cod SMIS: 333229
Durată: 24 luni
Beneficiari: minimum 300 persoane din municipiul Constanța
Proiectul PRO-OCUPARE oferă servicii integrate de informare, consiliere profesională, formare și mediere a muncii, sprijinind peste 300 de constănțeni să dobândească noi competențe și calificări, adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii. Peste 80% dintre participanți vor finaliza cursurile cu o calificare recunoscută, iar cel puțin 30% vor fi angajați la finalul proiectului. Programul acordă sprijin personalizat pentru femei, tineri, persoane de etnie romă și persoane cu dizabilități și are o abordare orientată spre economie verde, incluziune și adaptabilitate profesională, contribuind la reducerea șomajului și la dezvoltarea economică locală.
Curs / calificare: cameristă hotel
Eligibilitate: persoane inactive și/sau șomeri, cu vârsta peste 18 ani, cu domiciliul / reședința în municipiul Constanța.
📍 MUNICIPIUL SIBIU
PRO-DEZVOLTARE
Cod SMIS: 333230
Durată: 24 luni
Beneficiari: minimum 300 persoane din municipiul Sibiu
Proiectul PRO-DEZVOLTARE creează punți reale între oameni și locuri de muncă prin programe personalizate de formare profesională, consiliere, informare și mediere. Accentul este pus pe incluziune și diversitate, asigurând participarea femeilor, persoanelor de etnie romă și persoanelor cu dizabilități. Peste 80% dintre participanți vor obține o calificare, iar cel puțin 30% vor fi angajați la finalul programului. Inițiativa promovează valori precum egalitatea de șanse, dezvoltarea durabilă și economia verde, contribuind la reducerea șomajului, creșterea veniturilor familiilor și dezvoltarea economică locală.
Curs / calificare: agent de securitate
Eligibilitate: persoane inactive și/sau șomeri, cu vârsta peste 18 ani, cu domiciliul / reședința în municipiul Sibiu.